אם נמאס לך מעובדים שמסתכלים על העולם דרך ה'חור של הגרוש' ואתה חולם על עובדים מסורים שירצו לתת מעצמם בלי

למעמד הניהולי ישנו מחיר. והמחיר הזה נגבה ממך יום יום שעה שעה בלי הנחות. האחריות כבדה ומונחת כולה על כתפיך.

 אם אין לך כישורי מנהיגות מולדים וכריזמה מטורפת, זו מן הסתם שאלת השאלות שאתה מתמודד אתה מדי יום. איך להיות

אחרת מאמינה בהעברת הידע הלאה. אדוה מרצה ומעבירה סדנאות בתחום הניהול והייעוץ הארגוני במוסדות השכלה שונים ומגוונים, במסגרת קורסי ייעוץ

סדנאות חברה בראש של אחרת הן לא סתם סדנאות גיבוש. אלה סדנאות שהמטרה שלהן להפוך את הצוות אצלך בארגון לגוף

ליווי מנהלים בארגון מאפשר להם להגיע מהר יותר להצלחה, בסביבה אחרת. מנהלי הארגון הם מרכיב חשוב וחיוני בכל חברה, ופעמים

"אני סובר שהאופן הטוב ביותר לחיות הוא תוך כדי שאיפה מתמדת להיות טוב יותר" (סוקרטס). כמו אנשים, גם ארגונים ששואפים

ייעוץ ארגוני הוא תהליך המאפשר לכל ארגון להגיע להצלחה באמצעות התייעלות פנימית, מיסוד תהליכי עבודה, הגדרת חזון החברה ויעדיה והגברת

אם רינה ממחלקת כוח אדם מסוכסכת עם בינה ממשאבי אנוש, ולייבל'ה מהלוגיסטיקה חושב שמנדל'ה מהנהלת חשבונות הוא סתם 'משיגינער'… ובמקום

  אם המשכורות שאתה משלם, רחוקות מלהיות נוצצות ואפילו קידום משמעותי לעובדים לא נראה באופק, אין זה אומר שהם יאבדו