מה זה פיתוח ארגוני?

פיתוח ארגוני, אדוה פאר, מנכ"ל אחרת

"אני סובר שהאופן הטוב ביותר לחיות הוא תוך כדי שאיפה מתמדת להיות טוב יותר" (סוקרטס).

כמו אנשים, גם ארגונים ששואפים להיות טובים יותר נדרשים להשתפר כל הזמן, ושיפור משמעו לימוד מתמשך, שינוי קבוע ופיתוח מתמיד. 

אחרת מאמינה בהון האנושי, ובכך שהארגון מתפתח באמצעות התמקצעות העובדים והמנהלים שבו.

אחרת מספקת פתרונות מגוונים להעשרת העובדים והמנהלים בארגון שלך:

 

  • ליווי מנהלים בארגון – "מנהלים מניעים עובדים במקל וגזר, מנהיגים עושים זאת בעזרת חזון והשראה". המנהל הוא לעיתים האדם הבודד ביותר בארגון. אנו מלווים אותך בהחלטות הקשות, בדילמות היומיומיות ובאתגרים השונים, ומסייעים לך להפוך ממנהל למנהיג.
    לפרטים נוספים
  • סדנאות עובדים ומנהלים – אנו מאמינים, שהדרך הטובה ביותר ללמוד היא דרך התנסות והנאה. הסדנאות שלנו (לינק) מסייעות ללימוד, העשרה, גיבוש הצוותים וכן העברת מסרים מההנהלה לעובדים ולהיפך. הסדנאות מועברות בצורה מעשית, והן מרתקות ומהנות. ניתן לבחור מבין הסדנאות המוצעות, אך נשמח גם לבנות לארגון שלך סדנא מקורית שייחודית לו.
    לפרטים נוספים

 

אחרת מזמינה אותך לפתח את החברה שלך מבחינה כלכלית, ארגונית ואנושית.

מתחילים לחשוב אחרת. מתחילים לנהל אחרת. 

רוצה לשמוע כיצד?